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Calcula el coste total de un empleado para la empresa: salario bruto más las cotizaciones a la Seguridad Social a cargo de la empresa en 2026.
Cálculo orientativo con precios de España actualizados a octubre de 2026.
Cuánto cuesta un trabajador a la empresa
A la empresa un empleado le cuesta su salario bruto más alrededor de un 31–32 % en cotizaciones a la Seguridad Social. Un sueldo de 25.000 € brutos supone un coste de unos 33.000 € al año.
Tipos de cotización a cargo de la empresa en 2026
| Concepto | Empresa | Trabajador |
|---|---|---|
| Contingencias comunes | 23,60 % | 4,70 % |
| Desempleo (indefinido / temporal) | 5,50 % / 6,70 % | 1,55 % / 1,60 % |
| FOGASA | 0,20 % | — |
| Formación profesional | 0,60 % | 0,10 % |
| MEI (mecanismo de equidad intergeneracional) | 0,75 % | 0,15 % |
| Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales | Según actividad (tarifa de primas) | |
La base máxima de cotización en 2026 es de 5.101,20 € al mes. Por encima de ella se paga la cotización adicional de solidaridad (0,96 %, 1,04 % o 1,22 % a cargo de la empresa según el tramo). La base mínima general es de 1.424,40 € al mes a jornada completa.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto paga la empresa a la Seguridad Social por un trabajador?
En un contrato indefinido, alrededor del 31–32 % del salario bruto: 23,60 % de contingencias comunes, 5,50 % de desempleo, 0,20 % de FOGASA, 0,60 % de formación, 0,75 % de MEI y el tipo de accidentes de trabajo.
¿Cuánto cuesta a la empresa un sueldo de 1.500 € netos?
Unos 1.500 € netos en 14 pagas equivalen aproximadamente a 25.000 € brutos al año, lo que supone un coste para la empresa de unos 33.000 €.
¿Qué es el MEI?
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional es una cotización adicional para reforzar las pensiones. En 2026 es del 0,90 %: 0,75 % a cargo de la empresa y 0,15 % del trabajador.
¿Cuesta más un contrato temporal?
Sí. El desempleo a cargo de la empresa sube del 5,50 % al 6,70 %, y además hay una cotización adicional en los contratos de muy corta duración.
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Los importes son orientativos y pueden variar según el proveedor, la zona y tu situación. No sustituyen a un presupuesto profesional ni a asesoramiento personalizado.